자주하는 질문

인사정보적용 시 '인사정보적용 가능한 발령항목이 없습니다.'라고 나오는 경우 아래 내용을 확인해주시기 바랍니다.

인사정보적용이 불가한 항목으로는 입사, 퇴사, 파견, 복귀, 휴직, 복직, 계열사이동, 재직구분변경 항목이 있습니다.

[불가 사유]

1) 휴직, 복직, 파견, 복귀, 재직구분변경: 사원별 적용일자가 모두 다르므로 적용 불가
2) 계열사이동: 회사 간 이동이므로 이동 대상 회사에서 별도의 입사 처리가 필요하여 적용 불가
3) 입사/퇴사 : 발령 전후 정보가 없으므로 적용 불가

[예산시스템환경설정] 메뉴에서 작성구분별 사용권한 설정에 대해 안내드립니다.

[예산시스템환경설정] >예산권한설정 탭에서 해당 사원을 지정하여 개인지출결의서작성 및 품의서에 연동되는 권한을 설정할 수 있습니다.

• * 작성구분 : [임직원업무관리 > 개인지출결의서 > 개인지출결의서작성] 메뉴에서 사용되는 작성구분별 권한을 설정할 수 있습니다. 체크박스 선택 시 권한을 부여합니다.
• * 개인카드승인내역 권한 : 일반결의서 건의 STEP2. 증빙조회에서 개인카드승인내역 조회 권한을 부여합니다.
• * 결의현황 조회권한 : [임직원업무관리 > 개인지출결의서 > 개인지출결의현황] 메뉴에서 조회 권한을 부여합니다.
• * 품의서승인 : [예산관리 > 예산집행 > 품의서승인] 메뉴에서 품의서를 결의서로 전송할 수 있는 권한을 부여합니다.
• * 거래처코드도움 : 거래처 코드도움 시 거래처를 등록할 수 있는 권한을 부여합니다.

전자세금계산서 발송시 거래처 담당자가 2명 이상일 경우 각기 다른 메일주소로 전송되도록 세팅하는 방법입니다.

[일반거래처등록] 거래처담당자관리탭 제일 하단 '고객사담당자' 란에

공급받는자 담당자 관리구분이 '정'으로 설정된 담당자 메일주소 항목에 ' ; '세미클론으로 구분하여 추가 입력합니다. 

(Ex. A@a.com;B@a.com;…)

Amaranth10에서 상여가 지급되는 경우, 상여소득세 계산식이 미제공되었으나, 최근 업데이트를 통해 설정을 진행하여 확인이 가능하도록 바뀌었습니다.

1. 지급공제항목등록 - 기초코드설정 버튼 클릭

2. P4.급여구분 - 상여코드의 비고란을 클릭하고 F2를 눌러 코드도움창을 선택 후 '상여소득세 계산 적용' 선택하여 반영

3. 급여구분에 상여 선택하고 조회 후 설정한 상여코드선택 (마감해제처리 사전 진행 필수)

4. 계산기준설정에서 '계산방법 안내'클릭해서 표기방식을 '실제 계산식 표기'로 설정

ㄴ내부규정에 맞는 상여소득세 계산식을 따로 적용시에는 '사용자 직접 입력'으로 설정하고 계산식 반영

5. 해당 설정이 완료된 후 생성된 급여데이터에 한해서만 상여소득세 계산식 확인이 가능합니다.

ㄴ설정 전 데이터는 상여소득세 확인 미제공

6. 급여입력 - 소득세 상세버튼 클릭하면 나오는 팝업창의 '계산식상세'버튼을 클릭해서 상여소득세 계산에 대해서 확인이 가능합니다.

감사합니다. 

전자결재를 진행하는 도중, 아마란스에서 부서이동, 진급등으로 결재자의 직급, 직책이 변경되는 경우

진행중인 결재라인에 표시되는 정보역시 아래 조건에 맞추어 같이 변경됩니다.

- 결재라인에 직급 직책은 본인 결재순번이 도래하거나, 결재가 완료된 상태에서는 변경값이 적용되지 않습니다.

- 결재라인에 직급 직책은 본인 결재분번이 도래하기 전에만 변경된 값으로 적용됩니다. 

예) 결재자1(결재) - 결재자2(미결재) - 변경대상자(미결재) - 결재자3(미결재) : 변경대상자의 직급 직책 변경되는대로 실시간 반영

    결재자1(결재) - 결재자2(결재) - 변경대상자(미결재) - 결재자3(미결재) : 변경대상자의 직급 직책 변경되어도 기존 직급,직책 유지

계산방법 표기방식은 [급여입력] 메뉴에 계산내역(명세서표기) 방식을 설정하는 항목입니다.

1. 미표기: 계산내역을 표기하지 않으며 필요에 따라 [급여입력] 메뉴에서 직접 입력합니다.

2. 실제계산식표기: 금액 및 계산식 항목에서 설정한 계산식에 따라 계산된 금액을 표기합니다.

3. 사용자직접입력: 산출방법 안내사항에서 <산출방법등록> 버튼을 클릭해 직접 입력한 산출방법을 표기합니다.

근태관리 메뉴에서 공휴일 날짜의 출결기록이 결근으로 조회되는 경우 아래 순서대로 확인하여 진행하시면 됩니다.

1. 시스템설정 > 일반설정 > 공휴일관리

위 메뉴에서 조회년도 공휴일 일자가 반영되어있는지 확인하여 미반영된 경우 우측 상단 '추가' 버튼을 누른뒤 공휴일상세란에 내용 입력 후 저장

2. 인사관리 > 근태관리 > 기초정보 > 근태스케줄설

위 메뉴에서 '출/퇴근연동' 항목 우측상단 '스케줄 실행'버튼 눌러서 적용

위 작업 완료 후  다시 근태조정 메뉴 재조회시 공휴일 일자 '휴일'로 정상 조회됩니다.

인사모듈에서 인사정보 리스트에 특정 계정 미조회하는 방법을 안내드립니다.

고용형태를 '인사정보제외대상'으로 설정 시, 인사정보등록, 인사기록카드, 급여관리 등의 메뉴에서 해당 대상은 조회되지 않습니다.

① [조직코드관리] > 고용구분 > 상용직에서 '인사정보제외대상'으로 설정할 고용구분을 생성합니다.

② [기초코드등록] > H0.인사정보제외대상 > 1번에서 새로 등록한 고용구분코드를 설정합니다.

③ [인사정보등록] > admin 계정에 대하여 고용형태를 '인사정보제외대상'으로 설정한 고용형태로 변경합니다.

[시스템설정 > 보안관리 > 개인정보조회설정] 메뉴를 통해

화면에 표시되는 개인정보에 대한 노출여부나 조회하는 방식을 설정하는 메뉴입니다. 

회사 공통으로적용되는 개인정보 마스킹 조회 옵션을 설정하거나, 필요 시 특정 대상자에게만 적용되는 별도 마스킹조회 옵션을 설정할 수 있습니다. 

조회이력 탭에서는 개인정보를 조회한 사용자와 이력을 확인할 수있습니다

[대상 개인정보목록]

-주민등록번호

-외국인등록번호

-여권번호

-운전면허번호

-카드번호

-계좌번호

위 5개의 항목에 대해서 마스킹이 가능하며, 옵션에 따라 [항상조회/포커스 시 조회/ 클릭시 조회 / 조회불가]로 설정이 가능합니다.

주민등록번호와 외국인등록번호는 옵션을 공통으로 적용받습니다 (주민등록번호는 포커스시, 외국인등록번호는 클릭시 나누어 설정 불가)

예외조건설정 기능을 통하여 특정 대상자에게만 별도로 모듈 및 조회옵션적용도 가능한 부분이 있으니 참고부탁드립니다.